活力生活在博愛

懷念小時候常常玩的躲避球與大隊接力嗎?

懷念各班搖旗吶喊,加油聲中的緊張的氣氛嗎?

嚮往和父母小孩一起完成趣味競賽、一起悠哉享受園遊會購物的樂趣嗎?

在博愛樂活日,邀請您與家人來同樂,有吃有玩又有拿,還能與工作夥伴一起熱血參加各項體育競賽,獲得年度總錦標的榮耀喔!

感謝同仁一年來的辛勞,年終尾牙主題趴總讓同仁嗨翻天。

除了各種熱鬧有趣的表演與美味的餐點,還有年度優良員工與優良教師的頒獎,精心準備的尾牙獎金與大獎好禮讓人只想跳出來大喊:『選我選我!』

『精進醫術,人文博愛』是博愛醫院的宗旨,也是我們持續努力的方向。

在博愛的文化藝廊,每季有各種主題展出,例如可愛的羊毛氈手工藝、現代畫家作品展、攝影主題展等等,吸引眾人目光駐足欣賞。

另外如劉岠渭教授音樂講座、文化講座等等,豐富你我的內在心靈世界,讓冷靜理性的醫療環境也充滿著感性人文的溫暖溫度。

為方便院內同仁享受購物的樂趣,博愛醫院有專人定期為同仁提供團購服務,美味的甜點、溫暖的高級羽絨被、產地直達特級農產品、醫美級保養品……,食衣住行無所不包。

除了團購,為讓同仁享受直接挑選購物的樂趣,不定時邀請書商、鞋商等於院內設置臨時攤位,還有各家簽訂的特約商店,漂亮的折扣價,讓人採買得大呼過癮。

福利在博愛

月薪12個月+三節禮金。

符合院內規定資格者並享有各項津貼,津貼包含職級津貼、特殊津貼、執照津貼、大小夜班津貼、夜班包班津貼等。

除年終獎金外,依部門別設計各類績效獎金,以鼓勵表現優異的工作同仁。

依照個人教育訓練學習成果、年度目標達成率與360度考核結果,輔以院內發展目標與同仁個人職涯取向,提供公平晉升機會。

除依法提供各種基本假別外,本院更優於勞基法,提供新進人員試用期滿後即享有5天特休假,讓同仁依需求規劃,彈性安排自己的假期。另有批時制度,讓同仁在有需要的時候調整上班時段。

提供年節福利金(端午及中秋節禮金各為10,000元)、春節出勤紅包、生日禮券及婚喪補助。另設有員工愛心社急難補助,對同仁的支持與陪伴,是人文博愛最佳的特色展現。

博愛同仁於上班時間就醫或陪伴家人就醫,一小時內免請假。

新進人員即享有免費入職健康檢查,院內員工與員眷亦享有本院醫療優待:本人五折,員眷七折(父母、配偶、配偶父母、子女)。

學習成長在博愛

包含感染管制、醫療品質、安寧療護、健康促進、高齡友善……等多項主題領域,從中發展符合環境趨勢之醫療素養課程。

例如MRS流行期間的『中東呼吸症候群冠狀病毒感染症介紹與預防』,或因應高齡化社會舉辦的『對長輩的愛-高齡者之居家環境改造』等等。

讓即使是對於醫療領域不熟悉之行政類新人,或是跨專業跨領域之醫護人員,也能快速融入醫療產業、獲取醫療趨勢的最新資訊,並分享給家人朋友,將新知實際落實在生活中,產生預防性醫療教育的保護作用。

每年定期舉辦管理職能訓練,依照醫院目標、主管需求與訓練地圖發展規劃,由專業人員進行安排設計系統性課程。

除高階主管共識營、各項管理職能訓練課程外,並依實際需求與業界機構合作,例如導入『台大精鍊高階管理與實務研習班』、『核心幹部管理實務認證班』與『健康產業戰略高手』等主題班,期待優質管理品質給予院內同仁更友善、健康的工作環境。

每年舉辦行政文化領域相關課程,內容包含文化通識、行政知識技巧與藝能休閒三大主題領域,課程如時間管理、簡報輕鬆做系列課程、香氛紓壓講座等,皆聘請業界名師擔任講師,除強化同仁工作技能使工作更具效率,也期待提升博愛醫院的人文氣息,並讓同仁能健康休憩舒壓。

包含醫療專業、PGY、護理專業、醫技專業、行政專業等五大領域,其下皆由單位設計專業培訓課程。

而為了協助各單位有能力進行專業課程之安排,除聘請蘭堉生顧問協助各單位進行單位專業訓練規劃,主要辦訓單位人員皆外訓持續進修辦訓職能,並針對各單位內辦訓負責人辦理『教育訓練培力系列課程』,提升單位課程設計發展能力,期許能給同仁一個明確的專業學習成長方向,持續自我提升。

為讓知識、經驗技術能持續傳承,博愛醫院由教研部主責院內的師資培育訓練,提供院內講師一個持續進修的機會,也確保院內講師教學品質與同仁學習品質。

包含課程設計、教學技巧、評估技巧、回饋及輔導技巧、教材製作、跨領域團隊合作照護教學與其他提升教學能力等領域。

博愛醫院非常鼓勵院內的研究發展與同仁自我學習,提供擁有優質環境的圖書館,定期訂購嚴選書籍、影片以及專業資料庫與最新期刊論文,並提供院內線上學習系統與內部知識分享,讓期待自我學習成長的同仁,擁有足夠的支持與支援。

享受工作在博愛

同仁獨享的休憩空間,行館設施包含電腦、按摩椅、躺椅與咖啡機,每日提供免費研磨咖啡與各式點心供同仁享用。

戶外空間則為漂亮的空中涼亭花園,三五同仁於工作之餘,到空中花園小憩,微風徐徐吹動綠葉下光影點點,搭配咖啡香氣,真是再幸福不過。

博愛醫院位於羅東鬧區,周邊餐飲業發達,羅東夜市更是聞名全台。

而為方便同仁與家屬病患用餐,於博愛醫院設置中餐廳,提供中西式早餐、西式餐點、中式自助餐與傳統小吃,任同仁挑選。

另因博愛創辦人留日經歷,依日式品質與管理流程,成立員工專屬的祇園餐廳,提供精緻新鮮的日本料理,另有包廂讓院內同仁聚餐更方便!

住在宜蘭的好處即為青山綠水相伴。

為讓院內同仁有良好的居住品質,除方便值班同仁的市區員工宿舍,另於冬山建立社區宿舍群,提供同仁依單身或家庭需求安排各種房型。

到院距離約15分鐘,每個宿舍區皆有獨立的管理人員與花園,漂亮的景緻讓人心曠神怡。

博愛醫院提供『員工及員眷家戶管理健康管理計劃』。

透過「家戶健康管理資訊平台」,將全家人的健康資訊統整在一個共同生活戶檔案中,並安排專責的健康管理師,依照各個家庭成員不同的需求及條件,提供健康資訊和衛教服務,並提醒何時應該打預防針、何時可接受專屬的預防保健服務、何時應該就醫追蹤。

透過貼心細膩的健康管理服務,做到健康促進和疾病預防。您辛苦照顧民眾的健康,讓醫院也照顧您與家人的健康。

分享在博愛

羅東博愛醫院傾全力投入綠色環境推廣,進行綠化管理、廢棄資源回收再利用以及節能減碳專案。

在節能減碳成效上,103年節省894公秉油當量,降低二氧化碳1,882公噸,創造1,165 萬元節能效益並節省電力3,605仟度,優秀表現讓博愛醫院104年榮獲經濟部節約能源服務業傑出獎的殊榮,綠色環境推廣成了一種志業,我們保證持續堅持,並努力從傑出邁向卓越。

發揮1+1大於2的力量,博愛醫院結合宜蘭縣內各社福團體,提供社福團體成果展示空間與成品販售,讓宜蘭縣民得到更多社福資訊,也讓社福團體獲得更多資源。

我們知道卓越不是成就一家企業的榮耀,而是整體環境中的共榮共好。

宜蘭醫院分布圖顯示出宜蘭就醫資源的集中性。

博愛醫院推出如定期巡迴鄉鎮舉辦各類社區衛教宣導活動、老人整合性醫療服務、居家照護服務、偏鄉義診團等各項計畫專案,將醫療資源與健康資訊能深入帶到宜蘭縣民生活中,除了彌平資源集中鬧區的差距,也可以達到預防醫學成效。

博愛醫院一直在思考:『我們怎樣才能表現更好?可以提供優異且具有彈性的醫療服務,也可以達到CSR企業社會責任的目標。』

一路走來不斷的獲獎、獲得認證是種強而有力的鼓勵,支持我們繼續往對的方向努力,但我們更需要優秀的您,帶來繼續向前的活力!

歡迎您加入博愛家族,讓我們一起熱情洋溢,追求更美好的生活目標。

 
 
 
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