護理人員招募

☆  年薪蘭陽第一,優於北市多家大醫院

☆  病房專科化,優先挑選志願專科單位

☆  資訊化,一人一台資訊車工作不繁瑣

我們是一群充滿愛心、耐心、面帶微笑的白衣天使,也是以捍衛病人安全為職志的天使,擁有南丁格爾視病猶親、親切、積極、熱誠的服務態度,具備各科專業技能、助人與解決問題能力,我們抱持著終生學習的理念,在臨床服務中教學相長,持續進修,在全體醫護人員團隊合作下,提供以病人為中心的安全優質照護。

宗旨

  • 精進護理(Competent)
  • 護理關懷(Caring)
  • 人文博愛(Compassionate)

願景

  • 提供優質護理、營造溫暖職場。
  • 成為蘭陽地區醫院標竿學習典範。
  • 建購高品質的護理照護專業能力。
  • 成為社區民眾最信賴的護理團隊。
  • 成為最具效益之護理資訊系統。
護理部特點
  • 以病人為中心,發揮愛心、細心、耐心照顧病患,持續性照護為主軸,由住院、出院延伸至社區健康整體照護。
  • 在地服務、在地深耕的護理服務,營造一個醫護關係和諧、高度凝聚力的工作環境。
  • 提供護理學生良好臨床實習環境,促進教學相長之發展:推動護理研究並與其它醫院、專業團體建立學術文化交流,提昇護理服務品質。
  • 積極導入護理資訊系統,提供護理人員最即時且同步的醫療相關處置、檢驗檢查報告等資訊,讓護理人員能提供病人最即時的醫療處置照護,提升病人整體照護效能與品質。

 

護理師薪資福利

  1.  每週平均工時40小時,依除勞基法規範例假日及國定假日。
  2.  每年應休國定例假日約110~114天。
  3.  保證月休 8 天以上
  4.  婚假 8 天,不限使用期限,且可分期使用。
  5.  產檢假 5 天。
  6.  當縣政府公告因颱風停止上班,該時段上班者加發颱風出勤加給
  1.  新進人員免費健康檢查、員工定期健康檢查,並享有本院醫療費用優待:
     員工本人五折,員眷七折(父母、子女、配偶、配偶父母)。
  2.  年節福利金及婚喪補助:
     端午節及中秋節獎金各10,000元年終獎金全薪 1.1~1.3個月、 婚禮賀金3,600元、喪禮奠金2,500)。
  3.  新進人員簽約獎勵金:
     自106年5月9日至106年12月31日,新進人員通過試用期,並完成2年最低服務年限保證同意書簽約完成,可領取簽約獎勵金12,000~15,000元
  4.  發放春節、颱風期間出勤津貼及出勤供餐。
  5.  設有舒適、設備齊全之宿舍(套房/二人房)。
  6.  設有幼兒園及安親課輔班,提供員工幼兒照顧。
  7.  新進人員正式任用每人發給制服 2 套,往後每年發給2套;護士鞋每年補助 500 元
  8.  上班期間前往院內就診、或陪同直系家人就診,只要告知主管取得同意,一小時內不需請假
  9.  有員工退休制度。
  10.  護理部設有互助共濟基金委員會,提供醫療爭議費用補助;住院慰問;聚餐補助及生日禮金。
  11.  設有新進人員臨床教師輔導獎勵金,臨床教師輔導新進人員通過試用期,發給獎勵金1,500元,新進人員完成最低年限簽約1年,再加發獎勵金1,500元
  12.  設有護理人員激勵獎勵辦法,即時獎勵優秀表現人員;進階獎勵金;護理用品創新獎勵金。
  13.  設立商品員購價及合約折扣廠商。
  14.  定期舉辦院慶活動、社團活動、歲末聯歡活動、護師節慶祝活動。
  15.  員工生日發放生日禮金。

月薪(含執照費、績效獎金)

  • 專科畢業 月薪37,800~42,800元
  • 大學(含二技)畢業 月薪41,300~46,300元

年薪(含執照費、夜班費、津貼、獎金)

  • 一般病房:專科畢業 645,750 、大學(含二技)畢業 691,600
  • 特殊單位:專科畢業 667,365 、大學(含二技)畢業 714,525
  • 加護病房:專科畢業 655,600 、大學(含二技)畢業 744,000
  • 急       診:專科畢業 711,250 、大學(含二技)畢業 757,100
  • 開  刀 房:專科畢業 685,050 、大學(含二技)畢業 730,900

執照津貼

  • 護士執照:4,000 元/月
  • 護理師執照:5,000 元/月
  • 專科護理師執照:8,000 元/月

職級津貼

  • N1:700 元/月
  • N2:1,500 元/月
  • N3:2,500 元/月
  • N4:3,500 元/月

夜班津貼

  • 小夜:400元/天(固定夜班15天以上者:600元/天)
  • 大夜:700元/天(固定夜班15天以上者:900元/天)

專業津貼

  • ER、ICU、 NICU、PICU、RCC HDR、OR、DR、精神科日間病房:1,250 ~ 8,000元/月

專科護理師津貼

  • APN1:職級津貼1,500元/ 月、專業技能津貼1,500元/ 月、環境津貼2,500元/月
  • APN2:職級津貼2,500元/ 月、專業技能津貼1,500元/ 月、環境津貼2,500元/月
  • APN3:職級津貼3,500元/ 月、專業技能津貼3,000元/ 月、環境津貼2,500元/月
  • APN4:職級津貼4,500元/ 月、專業技能津貼3,000元/ 月、環境津貼2,500元/月
  1.  內、外科系的病房不互借用。
  2.  病房以不超過3科為原則。
  1.  全面行動醫療從病人入院至出院之身體評估、生命徵象、護理記錄、護理計畫、出院護理等以系統性規劃,運用資訊功能,整合照護團隊訊息,提供病人即時之照護。
  2.  上班每人一台護理行動車。
  3.  醫囑、藥囑資訊化。
  4.  護理交班資訊化。
  5.  護理紀錄電子簽章化。
多元化衛教指導
TMS學習

護師節與樂活日

『護』享員工宿舍

  • 宿舍費用
    • 雙人房每人1,200元/月
    • 單人房每人2,500元/月
  • 寢室配備
    • 20吋電視(含第四台)、窗型冷氣、冰箱
    • 床組、衣櫥、書桌(椅)、檯燈、電話
  • 交誼廳設施
    • 沙發、茶几、42吋電視(含第四台)
    • 數位影音光碟機

提供訓練進修


 
  • 提供各類護理訓練課程
    • 專科在職教育、共通在職教育、加護護理專業訓練、 ACLS、急診護理等
  • 定期舉辦學術專題演講
  • 提供研習、訓練及進修機會,期間帶職帶薪,並配合排班

 
 

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